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大型科技公司的平均工作時間

相比之下,其他為 18 週。 Spotify也提供了類似的計劃,雖然帶薪休假期限較短,為24週,但員工可以享有育嬰假,直到孩子三歲為止。該計劃還允許員工在返回後進行一個月的彈性工作,以幫助從全職家長過渡到全職員工。 在社會事業方面,Netflix 和 Spotify 利用其社群媒體平台來表達對驕傲月、環境永續發展和「黑人生命也是命」等運動的支持。Netflix 為如何透過巧妙的社群媒體瞄準並吸引小眾和少數群體觀眾樹立了榜樣。其頻道「Strong Black Lead」只是一個例子。 Netlfix 強黑鉛頻道 Netlfix 強黑鉛頻道 7. 獲得醫療保健:輝瑞 輝瑞基金會成立於 1953 年,目標是「幫助世界各地建立更健康的社區」。為此,它支持社區為基礎的創新和安全網醫療保健提供者,促進健康公平並實現公平獲得疫苗。

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他們還在自然災害中提供贈款,例如颶風馬修之後的海地以及歐洲和中東的全球難民危機。這筆錢是與非政府組 荷蘭手機號碼列表 織合作提供的,以惠及盡可能多的人。 透過輝瑞的全球健康創新資助計劃,每年向 20 個組織提供 10 萬美元,以推動解決的解決方案。烏幹達北極星聯盟是贈款接受者之一。 8. 慈善捐贈:富國銀行 富國銀行每年將收入的 1.5% 透過食物銀行和孵化器(植物科學和再生能源)等慈善事業捐贈給超過 14,500 個非營利組織,以加快新創企業的上市速度。 富國銀行最近發起了“住房負擔能力突破挑戰”,以解決美國的住房負擔能力危機。挑戰賽的獲勝者將獲得 200 至 300 萬美元的獎金,並獲得同行和行業專家的支持,以製定新的策略,使住房更容易獲得和負擔得起。

社區中疫苗可預防疾病

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該公司還與 Team Rubicon 合作,培訓退伍軍人重建家園。75 萬美元的贈款將幫助退伍軍人獲得在社區中使 智利 電話號碼列表 用的承包、電力和管道等技能。 9. 草根運動:TOMS TOMS 的使命是每賣出一雙鞋就捐贈一雙鞋,目前已向有需要的兒童捐贈了超過 9,500 萬雙鞋。然而,該公司因過度依賴免費鞋子並導致當地製鞋業崩潰而面臨批評。 因此,TOMS 重新評估了其策略。該公司現在不再專注於免費鞋子,而是將三分之一的利潤捐給心理健康、獲領域的草根運動。 「我們了解到,十多年來提供鞋子、視力和安全飲用水是創造有意義的改變的一個驚人的開始——一個正確的開始。但是,提供影響力補助金的決定將使我們的社區做得更多。我們捐贈的不是鞋子,而是利潤的 1⁄3。換句話說,我們每賺 3 美元,就能得到 1 美元,這大約是一家公下所能給予的盡可能多的金額。

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