我们来看一下这里的一些数字。
- 超过63%的消费者更喜欢购买有目的性的品牌。
- 高度敬业的员工可使绩效提高200％。
- 吸引高素质员工的文化可使收入增加33%
翻译如果你想要
更多的客户、更好的 美国学生数据 业绩和更高的收入，你需要拥有一种以目标为导向、员工积极参与的文化。而如果没有既定的核心价值观，这是不可能实现的。原因如下：
提高产量
对于大多数公司来说，每个部门都有自己独特的特点。销售团队的思维方式与网络团队不同。内容营销人员的关注点与产品营销人员不同。但就像人一样，需要单独的系统才能使整体正常运转。
核心价值观与部门无关，是将所有人聚集在一起以创造一个集体“我们”的共同线索。统一的运营意味着产出大于各部分之和。
做出更好的决策
企业由伟大的思想家经营，他们的 如何在西班牙选择合适的销售外包合作伙伴 想法并不总是一致——观点的多样性很重要。但这也意味着会有分歧的时候。当面临困境和艰难的决定时，公司的核心价值观可以作为客观、真实的指南针，指引大家达成一致的最佳行动方案。
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获得竞争优势（在营销和招聘方面）
每家公司都是由拥有独特技能和个性 布韦岛商业指南 的个人组成的。虽然 KPI 将技能组合在一起以实现切实目标，但公司核心价值观将个性组合在一起以创造坚定的形象。坚定的形象让位于更好的品牌塑造，从而使企业在营销和招聘方面具有竞争优势。