功能障碍高效能的：这个词在日常谈话中会出现，通常与疯狂的家庭、疯狂的真人秀参赛者和各种各样的八卦有关。
但是当“功能障碍”这个词用在您的销售团队身上时，会发生什么情况呢？
特别是，当一个功能失调的销售团队阻碍您获得公司前进所需高效能的的结果时，您如何找出问题的根源，消除它，并从功能失调转变为高影响力？
您的团队中的功能障碍可能是遗高效能的高效能的传的，也可能是您无意中造成的，但重要的是要明白，它可以被识别和修复。
功能障碍的迹象
我们常说，解决问题的第一步就是承认自己有问题。
留意您的销售团高效能的队和整个公司中的一些迹象，这些迹象表明您可能面临问题。
该公司并不专注于销售
如果产品管理、开发和工程是贵公司的 新西兰电话号码数据 主要重点，而首席执行官或销售主管具有财务、产品管理或开发背景（而不是销售和营销背景），那么整个公司可能不以销售为中心，并且这可能会影响到您的团队。
团队并不关注带有可见提醒的数字
花点时间环顾四周。销售目标是否写在墙上、白板上或钉在隔间上？
如果不是，你的团队就会缺乏对这些数字的 论俄罗斯“暂停”新削减战略武器条约 关注，这就是一个问题。
销售团队不了解其漏斗或预测
要求您的销售团队和经理定义他们的销售漏斗——询问他们正在做什么以及即将完成什么。询问他们的收入预测和利润率。
如果他们不能给你简单、简高效 沙特阿拉伯电话号码 能的洁的答案，他们的工作就无法顺利进行。
事实上，达成目标、奖金和佣金的话题应该在团队内部经常讨论。
如果不是，他们就不会专注于销售。