以啟動或推進他們的職業

然而,EDUCAUSE 的一項民意調查顯示,只有 9%證書計劃。 將微證書納入學位課程 將微證書納入學位課程 事實上,學位課程和微型證書不必相互競爭。越來越多的趨勢表明,高等教育機構將微型證書(行業認證)嵌入到其課程中,以提高學生的就業能力和所提供學位的價值。 在引言中,我們提到了招生懸崖,它將於 2025 年到來。因此,現在是時候開始計劃,看看如何為正在攻讀學位或課程的學生提供價值,生涯。 對美國行銷協會來說,行銷人員的職涯發展。AMA 與 DMI 在專業認證領域的合作已有多年,但現在合作範圍正在擴大。就讀 DMI 認可的高等教育課程(美國)的學生現在除了獲得學位外,還將獲得 DMI 和 AMA 的副級行業認證。

的機構擁有成熟的微型

「我們很高興能夠透過大學向學生提供微證書產品,」索特說。「這種體驗式學習具有讓您的大學脫穎而出 玻利維亞 WhatsApp 號碼列表 價值。教授、行銷部門和商學院在傳播這些知識方面都做了令人難以置信的工作。正是就業技能和知識的結合才真正讓學生為就業做好準備。” 您可以在此處了解有關新 AMA 和 DMI 微證書和認證的更多資訊。 “75% 的雇主表示,他們更有可能僱用簡歷上有 DMI 認證的候選人” DMI 企業技能差距與訓練調查,2023 年 輕鬆更新您的行銷課程 4)幫助您的學生建立關鍵的軟技能 近年來,軟技能對雇主來說變得越來越重要。隨著市場需求的不斷發展以及企業所需技能的不斷變化,公司希望員工擁有能夠推動變革和成長的技能。

微證書有助於推動專業

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因此,雖然搜尋引擎優化或分析等硬技能仍然很重要,但雇主希望員工也能靈活且能夠適應。Adobe 研究表明,企業 新加坡 WhatsApp 號碼列表 主最需要的技能包括關鍵軟技能,如溝通、領導力、組織、客戶服務、研究和解決問題。 什麼技能最重要? Adobe 研究 什麼技能最重要?Adobe 研究 「當你擺脫講座和測驗時,軟技能就會建立起來。當您提供實務經驗時,它們就會建立起來。你允許學生失敗,」馬歇爾說。 也正是這些類型的軟技能可以讓畢業生受到雇主的關注。然而,這些類型的技能需要培養和培育,而不是依靠理論或書本學習。

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