本文是我们为数字代理机构和组织提供的SEO 薪资指南的延续，旨在有效评估 SEO 经理职位的市场价格。对于想要比较当前薪资的 SEO 经理或想要了解更多有关经理级别预期薪资范围的有抱负的 SEO 从业者来说，本文也非常有用。
什么是 SEO 经理？
SEO 经理或 SEO 主管负责管理一个SEO 团队。在他 手机号码数据更新于 2025 年 们是负责 SEO 的唯一个人的机构或组织中，他们几乎与 SEO 专家相同，但职位名称中的“经理”区别表明组织更加重视 SEO – 并且可能具有更高的平均工资。此外，“经理”暗示该人将管理一个团队。
SEO 经理的角色和职责
SEO 经理的职责通常涉及管理 SEO 任务，但根据组织的不同，也可能涉及执行 SEO 任务和/或管理 SEO 团队中的其他人。我们将把典型的职责列表分为两种：首先是 SEO 经理，他是组织中唯一具有 SEO 角色的人；其次是管理 SEO 团队的 SEO 经理。
SEO 经理是组织中唯一的 SEO 角色
这些 SEO 经理往往承担着更加多样化的工作，因为他们需要能够做与 SEO 相关的所有事情。这可能包括以下任何/全部内容：
- 执行页面 SEO 审核并提供改进性能的建议。
- 进行关键词研究（优化和识别新机会）
- 在 Google Analytics、Google Search Console 和其他 SEO 工具中分析 SEO 指标和性能
- 研究和制定链接建设策略
- 开展外展和链接建设计划
- 评估主要搜索渠道的搜索结果和搜索效果
- 进行竞争对手分析，以确定内容差距以及网站结构和设计中需要改进的领域。
- 撰写内容摘要或提供创建搜索优化内容的建议。
- 为支柱页面、登录页面和博客文章制作搜索优化的内容
- 建议对网站进行结构性更改，包括信息架构、登陆页面和内容结构。
- 向组织内的其他团队提供关键字见解和 SEO 建议
- 传达项目的整体结果、时间表和成果。
- 了解 SEO 和数字营销行业的趋势、工具和实践
管理 SEO 团队的 SEO 经理
这些 SEO 经理通常执行任务较少，可能更多地面向客户（例如：与客户或管理层召开 WIP 会议）、提出 SEO 策略等。但情况并非总是如此。一些 SEO 经理执行力很强，同时还领导着其他人的团队。这意味着，对于一些 SEO 经理来说，他们的职责包括上述所有职责以及以下部分/全部职责：
- 管理 SEO 团队，包括招聘、一对一会议和绩效评估
- 确定机构SEO的整体战略方向
- 管理预算、时间表、团队能力和团队生产力
- 向高层管理层报告团队绩效
- 管理客户关系、WIP 会议和季度/月度审查
- 定义并编写流程、SOP 和机构简介
- 实施软件、工作流程和团队协作工具
不同类型的SEO经理
任何数字代理机构或公司的 SEO 经理的职责会根 为了更容易地进行长期跟 据组织规模而有很大差异。让我们按典型的组织类型和规模进行细分：
小型机构（员工人数少于 10 人）
一家小型数字代理机构的 SEO 经理很可能是该代理机构中唯一负责 SEO 的人。他们确实管理 SEO 工作，但他们也做所有事情，例如规划、 甘肃手机号码一览表 执行、报告，甚至管理客户关系。他们管理不了的是人。这是一个重要的区别，因为“人员管理”通常需要更高的薪水。
中型机构（员工人数在 10 至 50 人之间）
中型代理机构的 SEO 经理可能仍然是该代理机构中唯一的 SEO 人员，但很有可能有更多人拥有 SEO 专业知识（或专门的 SEO 团队），尤其是考虑到客户对数字营销的增长和需求。 SEO 经理通常会与跨职能团队中的其他人合作。