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丑闻和公司闹剧等敏感领域经常被忽

花点时间以全新的眼光思考一下过去可能忽略的行为,想象一下您的员工在公众面前代表公司时会做出何种反应(以及如果他们不丑闻和公司闹自我审查,他们可能会做出何种反应)。秘密、丑闻和公司闹剧可能是敏感话题,但为了帮助您的展位工作人员在现场保护公司形象(并在必要时保护自己),这五个主题必须包含在您下一次展前培训课程中。

秘密、丑闻和丑闻和公司闹企业闹剧

在活动准备期间,机密、视。您培训 电话数据 员工讨论公司信息并成为优秀的展位工作人员,但不要忘记让他们保护您的形象并展示您的产品,而不会泄露公司隐藏的任何秘密。为了实现这一点,以下是您应该确保在未来的展前培训课程中包括的五个主题:

1. 新产品及即将发布的产品

在竞争激烈的市场中,人们很 没有免费 的商业报告和解决方案 容易陷入比较之中,当您的最新产品尚未发布时,它肯定会成为下一个大热门(尤其是与目前可用的产品相比),您可能很难抑制自己的兴奋之情。新产品的发布需要投入大量的精力和考虑,因丑闻和公司闹此过早提及即将推出的产品会削弱该计划的影响。应特别考虑告知您的团队哪些“常识”仅在您的员工之间共享,哪些信息可以公开。在活动前一周暂停对丑闻和公司闹机密产品的进一步讨论甚至可能有所帮助,以帮助您的员工重新集中他们的谈话要点。

2. 并丑闻和公司闹非所有参会者都能享受到特别优惠

鼓励您的展位工作人员成为 我的电话号码 积极的倾听者,在做出任何承诺或笼统的陈述之前更好地了解与会者的情况。例如,如果销售代表通常处理大客户,并且只有这些客户才能享受特殊津贴,那么他或她可能不知道小客户或新客户可享受的套餐和定价结构。教育您的员工了解每种类型的客户可享受的不同服务,或制定一项政策,提供具体的谈话要点和联系人来讨论超出该信息范围的任何内容。您在活动期间做出的任何承诺都应在您回来后兑现,因此请确保您的员工只做出您可以(并且愿意)兑现的承诺。
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