合夥人兼董事會成員 Morgan Cummins 表示:“今年的市場不會像去年那樣由候選人驅動。” 「我們看到的是,財務負責人越來越接近預算,但重新招募的速度卻沒有那麼快。我經常聽到公司說,’我們今年失去了三名員工,而且還沒有找到合適的人選。’” 這意味著有很多有才華的人在尋找工作,並且招募預算減少。這將權力交給了雇主,而候選人則需要從競爭中脫穎而出才能獲得面試機會。 專家提示:重新建構您對網路的看法。準備好向網路中的某個人提出一個簡單的問題,例如「我在職涯中遇到了一些困難,想從行長。我很想知道你是怎麼做到的。

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專業很重要 關於成為數位行銷領域的通才還是專家一直存在爭議。職涯發展是全才好還是專攻某一領域好? 2024 年 伯利茲電話號碼列表 專業化可能會勝出。 「這是為了確定您喜歡工作的領域,」康明斯說。 「如果你在工作,試著獲得更多與之相關的項目。或者如果你失業了,就不斷地了解它。」 在培養專業知識的同時,您可以專注於三個核心領域: 了解市場分銷路線:制定策略來確定使用哪些管道向目標客戶交付產品(例如亞馬遜)。在比您自己得寶貴的技能。 了解行銷有效性:數位行銷可以精確到最後一分錢,但現在需要將管道整合在一起來衡量有效性。

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了解你的優勢:簡潔扼要地了解你的優勢,並且能夠溝通並展現你的熱情。 2024 年主要數位行銷趨勢 人工智 以色列 電話號碼列表 慧正在擾亂招募流程 許多候選人現在正在使用生成式人工智慧工具來申請工作。這導致更多的人申請職位並加劇競爭。再加上 2024 年是雇主市場,這會讓你找到夢想的工作變得更加困難。 此外,招募人員在篩選數百份履歷時,也使用人工智慧來尋找最佳候選人。但這種方法並不總是成功。 「人工智慧系統中仍然存在很多小問題,一些履歷被保存為圖片,因此它們被過濾掉了,」康明斯說。

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