COVID-19 以各种方式对世界各地的社区和个人造成了毁灭性的影响，加剧了现有的不平等和结构性不公正，例如与种族、性别和财富有关的不平等和结构性不公正。虽然在其他情况下，疫情造成的伤害更为残酷，改变了人们的生活，但疫情对世界各地相对享有特权的学术界也产生了高度不均衡的影响。COVID-19 对学术工作的不利影响以及疫情造成的成本在整个学术界分布不均，而且这种分布方式变得越来越明显。
在一个理想的社会中，一个没有父权制结构和习俗的社会，人们会期望照顾孩子的负担能 塞浦路斯电话号码库 够平均分配。因此，在这样的社会中，与疫情相关的学校和护理机构关闭的影响也将平均分配。不幸的是，现实并非如此。即使在疫情前，在异性婚姻中，女性在做家务和抚养孩子方面所做的工作也比其伴侣多得多（见 K. Manne，《Entitled》（2020 年），第 120-137 页）。而在美国法学院，数据显示了一种类似的现象：女性，尤其是有色人种女性，经常发现她们的服务责任得不到认可和奖励（见 M. Deo，《不平等的职业》（2019 年），第 87-88 页）。
这些现有差异的结果是
疫情对职场（包括学术界）的影响具有明显的性别差异，这并不令人意外。仅在美国，去年就有近 300 万女性离开职场。全球数据显示，与男性相比，女性因疫情失业的可能性更大，薪资和家务劳动方面的其他 差异也因此加剧。最近的一项调查发现，虽然 71% 的父亲 关注疫情期间 表示在家工作后心理健康状况更好，但只有 41% 的母亲表示有这种感觉。
我们希望随着证据不断增加和数据不断收集
学术机构将认真考虑如何应对这些在某种程度上可以预见的影响和不平等。作为期刊编辑，我们特别大影响可 二度联系人建立联系并扩大你的 能如何反映在我们的目录中。正如我们在疫情之前所写的那样，近年来向I•CON提交作品的女性数量有所下降，虽然 EJIL 总体呈上升趋势，但我们发布的统 澳大利亚电话号码 计数据（包括以下内容）的最近 显示出下降。现在很明显，在疫情期间大部分时间学校和护理机构都关闭，承担照顾责任的人（通常但不仅限于女性）的家庭负担大大增加，这严重影响了她们用于学术研究、写作和提交作品疫情对负有护理责任 发表的时间。在这篇社论中，我们概述了作为期 刊和期刊编辑计划采用和推荐的一些措施，最后我们鼓励其他机构和参与者同样思考他们可以采取哪些措施来解决这个问题。