位客户要求我打一些电话到上层“C”级办公室，为他的外部销售团队安排约会，并向内部团队展示我是如何做到的。
他的内部团队首先很难建立联系让这些忙碌的人接电话，然后在被打断之前读完了脚本的第一段。
我听了这些电话，立即意识到了问题所在：销售代表没有花时间立即评估潜在客户的情绪并与他们沟通，因此他们表现得像销售代表一样——而他们联系到的高管却没有感受到这些……
如果您致电上层“C”套房，以下是我所做的事情（您也应该这样做）来与他们联系并给自己一个与他们交谈的机会。
拨打三至五次
首先，在留言之前，先尝试拨打三到 尼泊尔电话号码数据 五次电话，尝试先联系到他们。改变通话时间，在同一天和不同的日子拨打电话，看看能否联系到他们。
我已经这样做了很多年，如果你坚持下去，你会建立联系变得多么幸运，这真是令人惊奇。
匹配他们的能量
当您接通他们的电话时，请立即根据他们接听电话的方式来评估他们的沟通风格。
他们赶时间吗？他们是司机建立联系吗？悠 并为恢复条约全面运作创造条件 闲自在吗？正在吃午饭吗？
至关重要的是，您要跟上他们的步调和精力，否则您只会让他们觉得您是一个浪费他们时间的销售代表。
例如：当一位首席运营官接电 沙特阿拉伯电话号码 话时，他说话建立联系简短，而且要求很高。我立即说：“约翰，谢谢你接电话，我会简短地说……”
然后我用两句话陈述了价值，并问了他一个问题。他很感激我没有开始向他宣读推销词，并对我的问题给出了深思熟虑的答案。