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這意味著有很多有才華的人在尋找工作,並且招募預算減少。這將權力交給了雇主,而候選人則需要從競爭中脫穎而出才能獲得面試機會。 專家提示:重新建構您對網路的看法。準備好向網路中的某個人提出一個簡單的問題,例如「我在職涯中遇到了一些困難,想從行銷總監職位轉到首席行銷長。我很想知道你是怎麼做到的。” 專業很重要 通才還是專家一直存在爭議。職涯發展是全才好還是專攻某一領域好?2024 年,專業化可能會勝出。 「這是為了確定您喜歡工作的領域,」康明斯說。「如果你在工作,試著獲得更多與之相關的項目。或者如果你失業了,就不斷地了解它。」 在培養專業知識的同時。

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您可以專注於三個核心領域: 了解市場分銷路線:制定道向目標客戶交付產品(例如亞馬遜)。在比您自己 土耳其電話號碼列表 更大的經濟體和地區獲得經驗將幫助您獲得寶貴的技能。 了解行銷有效性:數位行銷可以精確到最後一分錢,但現在需要將管道整合在一起來衡量有效性。 了解你的優勢:簡潔扼要地了解你的優勢,並且能夠溝通並展現你的熱情。 2024 年主要數位行銷趨勢 人工智慧正在擾亂招募流程 許多候選人現在正在使用生成式人工智慧工具來申請工作。這導致更多的人申請職位並加劇競爭。再加上 2024 年是雇主市場,這會讓你找到夢想的工作變得更加困難。

員在篩選數百份履歷時

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此外,招募人,也使用人工智慧來尋找最佳候選人。但這種方法並不總是成功。 「人工智慧系統中仍然存在 加納 電話號碼列表 很多小問題,一些履歷被保存為圖片,因此它們被過濾掉了,」康明斯說。“另外,你的人力資源團隊超負荷工作,一開始只有 900 份簡歷,後來不得不增加到 50 份。 ” 因此,招募流程不斷變化且高度驅動,因為招募人員試圖找到找到合適候選人的最佳方法,而候選人則竭盡全力在充滿挑戰的就業市場中脫穎而出,擊敗競爭對手。 學習是一種投資 對學習的渴望不僅向雇主表明您有動力和熱情,而且還有助於提高您的技能或使您能夠過渡到新的角色。 「每次我與那些致力於自我發展的人交談時,都會從中得到一些好處。

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