申请工作时，仅仅发送一份好的简历是不够的；恰当地展现自己也很重要。您可能听过非常不同的意见，关于是否建议在发送简历的同一封电子邮件中附加求职信。就我们而言，我们认为可以通过使用电子邮件正文作为求职信来解决此问题，因为您肯定必须在那里写一些内容，并且如果您将这封信添加为另一份文档，则很可能不会被阅读。正如我们在有关简历的文章中所讨论的那样，您应该假设阅读您的申请的人没有时间浪费，因此申请越短越好。
以下是我们对翻译求职信的建议：
最重要 发送简历时如何给 的事情之一是不要同时向许多
机构发送带有密件副本的通用电子邮件。最好的做法是，就像您的简历一样，在发送简历时对每封电子邮件进行个性化设置。阅读时这一点非常明显。您可以做些什么来让它更具个性化？了解该公司主要提供什么样的服务，其使命、愿景和价值观，他们提供的职位类型（如果适用），以及您对他们申请的 WhatsApp 号码数据 兴趣，即使没有这样的职位发布。
您与知道名字和姓氏的人交谈。越来越多的公司在其网站上设立了员工介绍栏目。当您申请工作时，您可以检查电子邮件以了解要联系谁。如果找不到，可以打电话询问，或者 例如我们在博客上使用的照片 至少尝试找出哪个部门负责员工管理。关键在于你表现出兴趣。
你不会和朋友或政府总统交谈。你必须小心你信息的语气。书面交流的问题在于你必须更加谨慎地选择措辞。我们希望看到给我们写信的人友好、热情、尊重我们。您不应该以“亲爱的先生”这样的短语开头，也不应该以“您好，米格尔”这样的短语开头。 “亲爱的”通常是一个不错的选择。
段就足够了除了问候
和告别之外，不需要做太多其他事情。第一段解释一下如果您是自发提交申请的原因，即“没有人要求”您提交申请或者没有提供此类申请。如果您要回复看到的报价，请提供您掌握的所有信息。接下来是您的简历摘要，最值得注意的元素，什么会让他们想了解更多或对您的个人资料感兴趣，有助于识别您是谁，您做什么，以及您与他人的不同之处。最后一段，您要表明您很乐意接受面试以扩展您所提供的信息，或者在需要时参加翻译测试，这取 印度手机号码 决于您申请的职位。
关键在于如何用几句话来推销自己。将您的求职信视为一条推文。在很短的时间内，您需要能够反映您的专业形象：您做什么，您的专业，您的语言组合，您最相关的经验，您来自哪里，您能为公司做出什么贡献，您与其他人有何不同，等等。
社交媒体可以透露很多关于您的信息。最后，除了签名之外，您还可以（强烈建议）留下您的专业网络链接，例如 LinkedIn、Twitter、ProZ或您的网站（如果有），以便负责选择过程的人员可以在您感兴趣时查阅更多关于您的资料。眼睛！只有当您想通过网络树立良好形象时才可以。
申请工作也是一件需要时间的事情；你不可能在五分钟内写出这样的电子邮件。你必须在很小的空间里证明很多东西：你的价值、你的兴趣以及如何脱颖而出，赢得雇用你的人的兴趣。推销自己是一门艺术，但我们相信，通过这些技巧，您至少能够让别人阅读您的简历，这是良好的第一步。祝你好运！