您是否想过为什么公司没有联系您进行面试？等待公司发来电子邮件或电话安排面试，然后质疑为什么您没有被选中参加求职过程中最具挑战性的部分。您对自己的申请和简历非常有信心，但自从您点击了电子邮件中的“发送”或在招聘网站上点击“提交”后，您就没有收到任何来自潜在雇主的沟通 – 这有点令人沮丧，对吧？当您申请了一份您认为非常适合自己的工作时，这种情况尤其困难。您有经验。您强调了一些关键成就，表明您是完美的候选人。为什么你没有被选中？
如果您想提高被联系的几率，请确保您没有陷入以下五个常见陷阱：
1）你的申请或简历没有根据职位描述进行量身定制
你真的厌倦了现在的工作吗？一旦你决定寻找新工作，在网上申请大量工作可能会非常耗时且令人厌烦。也许你每周向任何招聘公司提交数十份申请，希望尽快找到新工作。这种不仔细 电话营销数据 阅读招聘广告就向多家公司发送简历的散弹式方法将大大降低每份申请的质量。
例如，如果你申请的是数字营销经理的职位，职位描述可能有些相似，但没有两个职位是相同的，所以你应该相应地调整你的简历以反映每个职位的要求。毕竟，最好向一家公司发送一份强有力的、真正量身定制的、有针对性的申请，而不是向很多公司发送 100 份糟糕的申请。
*专家提示* 简历定制并不意味着您必须为每份申请完全重写整个简历；一旦您了解了流程，就可以相对快速地完成。您只需要了解哪些技能和经验对每个职位更为重要，并调整您的简历以在招聘人员浏览您的简历时吸引更多注意力。查看我们的免费 简历模板以了解更多信息。
2）你没有遵循简单的指示
求职信和简历中的拼写和语法必须正确。在这里犯下基本错误会反映出你对细节的关注度很差。同样，没有什么比忽略简单的申请说明更能让你失去工作机会的了。
每家公司要求申请人提交申请时遵循的程序都不同。有些公司建议您使用网站上的表格，而有些公司则希望向招聘经理发送电子邮件或通过传统电话了解有关职位的更多信息。您需要花时间仔细阅读职位列表，确保您了解潜在雇主的要求。严格按照说明操作，否则您的申请从未到达招聘经理手中或立即被丢弃，也不要感到惊讶。
*专家提示* 大多数招聘人员或人力资源专业人士会告诉你，只要犯一两个错误就足以让候选人失去考虑。确保在提交简历之前仔细校对，并请家人或朋友也这样做。
3）你没有正确的经验
您可能认为自己很聪明，但底线可能是，您并不像自己想象的那么适合这个角色。
在提交申请之前，请仔细阅读职位描述，并将您的技能 增长潜力：小型企业解决方案以获取新客户 和经验与公司要求的技能和经验进行比较。如果您是数字营销主管，正在申请需要五年团队管理经验的数字营销经理职位，那么您不太可能像其他申请人一样合格。虽然有时可以弥补其他领域的技能差距（如果您是优秀的候选人），但招聘经理通常会考虑一个特定的候选人，他们会根据这个候选人来决定是否邀请谁来面试这个职位。
*专家提示*如果您没有合适的经验或资格，但仍想在特定公司工作，您可以寻找入门级或初级职位。然后您可以向公司证明自己的价值，并逐步晋升。
4）你不以结果为导向
招聘经理最多会花一两分钟浏览您的简历。他们没有时间去挖 澳大利亚电子邮件列表 掘有关您的更多信息，因此，为了从其他求职者中脱颖而出，您需要突出您的成就并将其与您申请的职位的要求联系起来。将您的经验与职位描述联系起来将有助于让招聘人员觉得您最适合需要对业务产生可衡量影响的职位。对于营销职位，您可能希望谈谈您参与的特定活动，包括花费了多少、产生了多少潜在客户或销售额以及每次转化成本 (CPA)。
更新简历时，请记住，雇主有兴趣雇用能够满足以下条件的员工：
- 增加利润
- 为他们解决问题
- 降低成本
- 产生想法
- 提高效率
- 提高客户满意度
- 提高质量
*专家提示*如果雇主能够看到他们支付给您的薪水将由您对组织利润的贡献抵消，那么他们做出招聘决定就会容易得多。无论您申请的职位是什么，您在整个职业生涯中取得的成就都可以用在您的简历上，以给人留下积极的印象
。
5）你的申请太长
这里有一个小提示：求职信中的每一句话都应该很重要。不要使用流行语、不要废话、不要拐弯抹角地表达自己想说的内容。保持简短、切中要点，并确保少于一页。
许多求职者在写求职信时都会犯一个错误，那就是他们觉得应该写下自己职业生涯中取得的每一项成就。然而，对于任何求职信来说，三到四段通常就足够了。
第一段：说明您写信的原因以及您是如何得知该职位的。包括引人注目的信息，这些信息将有助于推销您作为完美候选人的身份。例如，“我是一名熟练的数字营销经理，拥有超过 5 年的团队经验。在 IrishJobs.ie 上找到您的职位后，我知道我是 [公司名称] 的完美人选，我希望您也会同意这一点。”
第二段：你应该解释你的资历，并重点介绍你的技能和经验如何符合雇主的要求。例如，“我曾为一家领先的国际电子商务公司管理过活动，我必须监督 SEO、PPC 和内容营销策略。在过去 12 个月里，我将网站收入提高了 120%，同时将整体营销成本降低了 27%。”
第三段：最后一段应该感谢招聘经理考虑您的工作申请，并请求有机会见面更详细地讨论该职位。
*专家提示* 有句老话说，“你只有一次机会给人留下第一印象”，这在与某人见面时绝对是正确的，但当你给一家公司写信咨询潜在的工作机会时，这句话也同样重要。