您上次投资培训员工是什么时候？我所说的投资并不一定是指金钱。也许它需要时间和精力，或者只是转移了您对当时更重要的事情的注意力。投资员工乍一看可能有点违反直觉。如果您培训了一名员工或为他们提供了职业发展机会，而他们利用了这些机会，那么他们可能会离开您的公司，去其他地方工作。
《赫芬顿邮报》在一篇题为《不投资员工培训是 它可以帮助用户细分邮件列表 危险的生意》的文章中报道：“在员工培训方面，一些小企业左右为难。他们希望员工装备精良、效率高，但又担心这些新培训的员工会离开他们，去大公司寻找薪水更高的工作。这种观点狭隘，而且可能很危险。未能培养员工的公司不仅会损害士气，还会损害公司的盈利。”
不妨考虑一下：根据人才发展协会 (ASTD)的数据，“2012 年，美国各组织在员工学习和发展方面投入了 1642 亿美元” 。“尽管经济环境瞬息万变，但各组织仍然致力于培训和发展。高管们深知，高技能劳动力是企业在战略上脱颖而出的因素。他们正在投资员工发展，并利用技术、讲师指导的培训和混合解决方案来有效应对培训挑战。”
《赫芬顿邮报》指出，一些不同的研究证明了投资 吸引访问者的注意力并为网站设计 职业发展带来的积极成果。其中包括美国职业培训发展协会（ASTD）的一份报告，该报告显示：“如果每位员工的培训支出增加680美元，那么提供全面培训的公司的人均收入比培训不够全面的公司高出218%，利润率高出24%，股东回报率高出6%。” 如果你是小企业主，这似乎不太现实，但以下是一些需要考虑的其他事项：
- 专业发展有助于提升团队的知识水平。知识的提升能提高员工的工作效率，增强他们的自信心。
- 您将留住员工，并吸引其他人为您效力。当您投资于员工时，他们会感到被重视，并会更加珍惜自己的工作。他们会乐于为您工作，并会向朋友推荐。作为福利的一部分，职业发展机会也可能吸引新的人才。
- 你提升了员工满意度。每天快乐上班的员工将更好地服务于你和你的企业。
值得庆幸的是，如果您是班戈的小企业主，有很多组 布韦岛商业指南 织提供职业发展机会。更棒的是，这些机会通常都是免费的。班戈的东缅因发展公司是一家非营利组织，为班戈大区提供商业服务、社区服务和劳动力服务。这些服务包括免费研讨会，其中一些研讨会由Pulse员工主持。其他组织，例如奥罗诺的UpStart创业中心、班戈商会和埃尔斯沃思的Union River创新中心，也提供职业发展机会。如果您想投资营销人员（或您自己）的职业发展，请将这些研讨会列入您的日程表：
如何使用广告管理器创建有效的 Facebook 广告活动（由 Ally Scott 介绍）：
3 月 14 日上午 8:30 至上午 10:00，班戈东缅因发展公司（免费）
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3 月 28 日上午 8:30 至上午 10:00，班戈东缅因发展公司（免费）
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